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下面附上一則新聞讓大家了解時事
柚子助農的兩個好人策略 ：一卡車助農法、酵素銀行
用聰明的方法搶救柚子，歡迎大家一起來！（圖片來源／黃榮墩提供，下同。）
柚子棄置於地的文稿引起了強烈的返響，大家都不願意看到棄置的果實、大家都想行動。我們有兩項具體可行而且具有運作實務經驗的策略辦法，請大家加入。
第一是舉辦一卡車助農法。第二是組織酵素銀行，作農民後盾。請大家跟農民站在一起。
怎麼幫棄置果實一個忙？
一卡車助農法：任何人只要願意行動，要求婚、要感謝、要祝壽、要報恩、要嚇人，要當作演唱會入場券我們都贊成。只要兩萬元我們就舉辦柚子甘溫活動，1500斤數量驚人。創意和理由則要自己想，做好人要有一點勇氣和Guts。最低運送量25袋。
由於市場價格太低，已經無法支撐運銷，運費2000元 請大家體諒。一卡車助農法是一個有趣的行動。讓大家創意迸發，連接城市與鄉村。原住民歌手巴奈和華山園區的演唱會都分別以橘子和高麗菜當作入場券ㄡ！這真是有趣而又令人難忘的經驗。半夜解散的捷運車上，都有年輕人拎著沒有包裝、沒有提袋的高麗菜---像是演唱會的身分證一樣。
明天科技公司下午下班每人都可以領柚子回家給家人吃。聖靈宮今天拜拜，宮主為大家祈福、培福，贊助了五十袋柚子，明天大家拜拜完也都可以拎著柚子回家。
第二卡車由遠雄人壽接力買下，送給全台灣的同仁。這批柚子下星期就會裝車。
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13％改革 台土輸銀工會抗爭
工商時報【朱漢崙╱台北報導】
對於13％改革，台銀、土銀、輸銀等3家工會昨日首度召開聯合記者會集體抗爭，且提出並不反對以公務員的32,160元「樓地板」生活費作為13％改革基準，但同時強烈要求必須同步進行現職人員的薪資及勞公保調整等重要配套措施：「否則未來現職人員退休後每月30,000元都不到！」連退休後基本生活費保障都不足。
3大國營銀行工會理事長強調，3家國營銀行每年都100％上繳獲利給政府，但現在不僅要調整13％，甚至還遭污名化，工會理事長們也高分貝強調，雖然是銀行員，但卻不能保公保，只能保勞保，且給付率僅0.75％：「只有勞保的一半！」現職人員退休後的生活費堪慮。
對此財政部則在傍晚發出聲明稿回應，財政部也注意到國營銀行為了和同業競爭，留才攬才問題也非常重要，在取消13％同時，也將研議相關改革方案、通盤檢討，預定在3月底前會正式與各家國營銀行工會溝通後，陳報政院實施。
3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理事長陳俊雄指出，儘管期間財政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出面和工會協商：「但我們要有『最後決定權』的人出來！」
對此財政部官員表示，許虞哲已授權次長、署長出面協商，等協商接近尾聲時，財長應會出面和工會代表見面，最後拍板定案。
根據3家工會估算，若取消13％，合計退休以及符合現行13％資格尚未退休的現職人員，受影響人數超過14,000人，其中台銀有8,500人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。
另對13％問題，工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革，反而並不反對比照公務員的方式，以32,160元的「樓地板」基準作為指標，讓300萬元以內的退休金仍適用13％，超過最多200萬元的部分，再分成6年調降至6％。
對於現職人員薪酬改革的迫切性，陳俊雄指出，現在新進人員已成為「年金孤兒」，比適用於13％的老員工至少還有32,160元的「樓地板」保障還不如，現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明，現在員工優存僅以3年定存利率，加3％計息的員工現在占比1/3，但隨著新陳代謝速度加快，未來4年會超過一半，倘若上述問題未解決，這些員工退休之後所能領到的月退金，以最高500萬退休金、優惠利率4.16％計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75％來計算，只能領到29,000元，連32,160元最起碼保障都不到。
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