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下面附上一則新聞讓大家了解時事
MIT將投10億美元推動AI發展 美中連科技也要戰？
MIT斥資10億美元，打造新學校來融入AI的教學。（圖／取自Shutterstock）
在美國眾議院呼籲，對於人工智慧（AI）投入的資金，很可能決定是否將科技業龍頭的地位禮讓給中國後，美國麻省理工學院 (MIT) 提出，將用10億美金來創立教導人工智慧的新學校。
將被中國超越？美眾院警告川普應立即實施改革
美國眾議院 IT（Information Technology） 監督和改革委員會，9月時公布調查報告，呼籲政府應該增加在AI領域的研究與發展，並讓更多的AI技術進入到聯邦政府的工作領域；該報告也警告川普總統，如果不立即實施改革的話，中國AI研究的支出，將在今年底超越美國。
「這是個競賽」，委員會的代表之一赫德（Will Hurd）說，「我們都知道在這樣的情況下，全國性的政策是我們需要的協助之一。」目前在AI的市場，美國所以能保持領先的地位，是憑藉私部門的研發來維持。
報告亦強烈建議，美國政府必須扛起領導責任，全面增加對AI的研究投資；但是也擔心，中國國家主席習近平曾說過在2030年要帶領中國，成為全球領先的AI創新中心，若美國政府再不正視這個議題，中國可能更早實現稱霸AI的目標。
MIT將投入10億美元創立新學校
在推動美國AI發展的路上，MIT表示願意進行協助，將斥資10億美元來興建結合人工智慧、機器學習和資料科學與其他學科的新學校，這是至今美國任何學術機構對人工智慧砸下最大的投資。
麻省理工學院校長瑞福（Rafael Reif）表示，數據和計算已經對人文等學科產生重大影響，機器學習和人工智慧甚至可以帶來更大的影響，並認為這些技術正在「重塑世界」。
「計算已經不再專屬於專家的領域」，瑞福認為，透過新的教學方法能夠推進AI的發展，學生將被教導使用人工智慧做為一切學科的原則，而不是將電腦科學與其他領域分開學習。
中美關係逐漸惡化，新冷戰來臨？
由於中美貿易戰如火如荼的對抗，火藥味也飄往科技領域，在這個講求創新與突破的年代，人工智慧的技術成為斷定國家實力的標準之一，而兩大強國在科技方面的較勁，也讓雙方關係更加緊繃。
白宮首席經濟顧問庫德洛（Larry Kudlow）與中國駐美大使崔天凱，14日分別接受美國《週日福斯新聞》專訪，針對中國竊取美國技術的議題各自提出看法，庫德洛表示，美國不能容忍中國竊取美國的智慧財產權、強迫美國公司轉讓技術；不過崔天凱則完全否認有竊取的行為，並認為這樣的指控「對中國人民並不公平」。
身為國際上的兩大強國，中美關係的發展對於國際情勢具有決定性的元素，如今雙方的關係已被用「新冷戰」來比喻，使得其他各國要如何因應中美接二連三的衝突，勢必會是個大的考驗。
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加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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