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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 中彰投分署企業輔導團到府服務,銀造缺工薪亮點


        再造銀髮族就業優勢!中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務,不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯,也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。

        勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示,分署於106年起推動企業輔導團,至今已服務超過400家企業與員工,聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商,了解企業進用中高齡及高齡者的困境,並提出建議方案,除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外,並協助企業解決僱用問題,也將政府就業促進工具資源帶入,鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案,達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。

        曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示,公司主要是以販售特殊金屬板材,並進行客製化產品加工,年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業,公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產,沒有經過組長及副廠長確認,沒有發揮指揮管理的權責,以致無法掌握生產進度,也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題,透過專家委員進場輔導,委員提出管理分級制度,協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題,讓公司的管理及績效評核制度獲得改善,也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源,提升員工專業知能的訓練,透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助,不但提升公司內員工穩定度,在人員管理上也順利許多,更適合混齡階層一同工作。

        歡迎有相關需求的事業單位如想了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容,請洽承辦單位就業情報資訊股份有限公司04-24527716分機16曾小姐。






 手機小額付費爭議多 帳單應分列分繳


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】民眾用手機打手遊、買寶物,APP小額消費被併入電信帳單付款,若沒有付費可能遭到斷話,使民眾不滿以致爭議頻傳。消保處14日召開記者會指出,已要求電信業者將電信帳單分列與分繳,國家通訊傳播委員會(NCC)則回應,目前《電信管理法》已送到立法院審議,三讀通過後,若業者未落實帳單分列及分繳,將可處一萬元以上十萬元以下罰鍰,並得按次處罰。

據統計,106年消保處受理電信帳單付款相關申訴共有38件,較105年全年的7件明顯增加,107年1至2月也已累積14件申訴案。其中民眾常申訴的案件包括「因未成年人誤觸消費,導致帳單出現Google Play消費帳款」、「消費者無法從帳單中得知Google Play或App Store/iTunes的消費明細」及「電信業者將電信費用與APP等費用之帳單分列,但未落實分繳」等。

消保處參議王淑慧表示,已要求業者將電信帳單付款功能預設為「關閉」,若該功能設定發生變更時,會通知門號申辦人並跳出視窗提醒。此外,消費者若平時沒有購買付費APP的需求,可將電信帳單付款功能設定為「此裝置在Google Play上購買任何內容時均需要通過驗證」,或開啟iPhone與iPad的取用限制。

「若消費者想取得電信帳單付款的消費明細,業者不可找理由拒絕。」NCC專委喬建中強調,已嚴格要求業者落實電信費用及APP等其他費用帳單的分列與分繳,將納入《電信管理法》規範,目前已送立法院審議,三讀通過後,電信業者若未依規定辦理,將可處新台幣一萬元以上、十萬元以下罰鍰,並得按次處罰,也提醒消費者隨時查詢自己的門號額度有無異常變更。








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